為加快推進創新型省份建設，積極實施人才強省戰略，推動吉林省企業科技創新和產業高質量發展，近日，吉林省科技廳聯合多部門制定并印發《吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動方案》（以下稱《方案》）。

       《方案》確定了三年總體實施目標：自2023年～2025年，面向省內科技企業，每年從省內外高?？蒲性核x派200名左右科技人才入駐省內企業兼任2年“科創專員”，促進企業與高?？蒲性核咝?，加快科技成果轉化；三年內擬解決企業500個左右技術難題，轉化500項左右科技成果。

       同時，《方案》還明確了支持方向，即“科創專員”選派工作圍繞支撐高新技術產業、戰略性新興產業、先進制造業，重點支持新能源、新裝備、新材料、新農業、新一代信息技術、節能環保、生物醫藥、數字經濟等產業領域企業，并提出了四項重點任務：

1、幫助企業解決技術難題

       發揮科技人才專業優勢和創新資源鏈接優勢，積極助力企業解決產品創新技術難題，提升企業產品科技“含量”，增強企業核心競爭力。

2、協助企業完善研發機制

    支持企業培育科研團隊，協助企業共建聯合研發平臺，改善企業研發條件；提出專業化建議，幫助企業理清科技創新工作思路、制定科技創新發展規劃、完善科技創新組織管理架構、規范科技創新實施流程。

3、推動產學研進一步融合

       加強政策業務指導和管理服務，建立企業技術需求庫和科技人才需求庫，組織協調高?？蒲性核鶅瀯葙Y源對接企業需求，聯合開展技術攻關、產品研發、成果轉化、人才培養、技術培訓、項目申報等工作，為企業創新發展提供支撐。

4、促進高校企業深度合作

       爭取企業設立實習就業崗位，支持學生到企業開展專業實習活動，結合企業實際問題開展畢業設計、創新創業等實踐教學活動；鼓勵企業在高校設立各類獎助學金、建立企業實驗室等資源對接活動。支持高校邀請企業家、工程技術人員等參與學校人才培養、科學研究及其他學校事業發展工作。

       為有效推動目標實現，吉林省科技廳每年將組織開展“科創專員”選派申報工作，并同步實施專項資金安排計劃。入選的省內“科創專員”，在申報省級人才計劃、企業人才分類評定方面都將享有特別待遇，對首次入選并成功簽聘不少于兩年合同的“科創專員”，通過現有省級科技創新專項資金，連續兩年給予入駐企業每年5萬元補助經費，用于“科創專員”開展科研創新活動。

圖片來源|我圖網

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